A 경제, 지원 분야 엑스퍼트 A 경제, 지원 분야 엑스퍼트

안녕하세요, 여러분! 근로시간 계산이 헷갈리셨던 적 있으신가요? 오늘은 1일 근로시간 계산에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 설명해 드릴게요. 근로기준법이 정한 법정 근로시간과 실제 근무시간의 차이를 정확히 알고 있어야 불필요한 근무를 피하고 합당한 대우를 받을 수 있답니다! 😊 📋 목차근로시간의 정의 📌법정 근로시간과 연장근로 ⏳휴게시간과 근로시간의 관계 ☕연장 및 야간 근로 계산 방법 🌙실제 사례로 보는 근로시간 계산 ⚖자주 묻는 질문 (FAQ) ❓근로시간의 정의 📌근로시간이란, 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에서 노동력을 제공하는 시간을 의미합니다. 즉, 단순히 출근한 시간이 아니라 실제로 업무에 종사하는 시간이 중요해요. 여기서 중요한 것은 **근로기준법상 근로시간과 실제 회사의 근무 규정..

안녕하세요, 여러분! 직장에서 급여 항목을 보다 보면 급식비가 포함된 경우가 많죠? 그런데 이 급식비가 통상임금에 포함되는지 궁금하신 적 있으신가요? 이는 근로기준법과 대법원 판례에 따라 결정되는 중요한 문제입니다. 오늘은 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다! 😊📋 목차 통상임금이란? 🤔 급식비가 포함될 수 있는 조건 🏢 대법원 판례와 법적 해석 ⚖️ 포함 여부에 따른 영향 💰 결론 및 실무 적용 💡 통상임금이란? 🤔  통상임금은 근로자가 정기적으로 받는 기본급, 수당 등을 포함하는 개념으로, 시간 외 근무수당, 연차수당 등을 계산할 때 중요한 기준이 됩니다. 일반적으로 고정적·일률적·정기적으로 지급되는 금품이 통상임금에 포함됩니다. 급식비가 포함될 수 있는 조건 🏢 급식비가 ..